Werk je naast je onderneming in loondienst, dan kan dat inkomen worden meegenomen in de inkomensverklaring, maar dat gebeurt niet altijd. Dat hangt onder meer af van hoe je loondienstinkomen zich de afgelopen jaren heeft ontwikkeld. Werk je 80% of meer in loondienst, dan geldt bovendien een maximum voor het inkomen dat uit je onderneming mag meetellen.
Wanneer telt loondienstinkomen mee in de inkomensverklaring?
Bij het opstellen van de inkomensverklaring wordt onderscheid gemaakt tussen drie situaties. Dat geldt voor IB-ondernemers, zoals een zzp'er of eenmanszaak, en ook voor DGA's.
Je verdient al jaren hetzelfde in loondienst. Dat inkomen kan worden meegenomen, want het gemiddelde over drie jaar is dan gelijk aan elk afzonderlijk jaar.
Je bent minder gaan verdienen in loondienst en meer uit je onderneming. Het gemiddelde loondienstinkomen wordt dan meegenomen. Dat heeft een positief effect op je gemiddelde inkomen.
Je bent meer gaan verdienen in loondienst. Dan wordt zorgvuldig gekeken of het inkomen uit je onderneming bestendig is. Is dat zo, dan wordt het loondienstinkomen in principe niet meegenomen. Met een werkgeversverklaring kun je dan namelijk voor het hoogste inkomen uit het laatste toetsjaar naar de geldverstrekker.
Geldverstrekkers kunnen eigen of afwijkende eisen hanteren.
Hoeveel ondernemersinkomen telt mee als je 4 dagen in loondienst werkt?
Bij een actueel dienstverband van 80% of meer, bijvoorbeeld 4 dagen van een werkweek van 5 dagen, geldt je baan als fulltime. Het inkomen uit je onderneming mag dan niet meer zijn dan 30% van je loondienstinkomen op jaarbasis.
Er is ook een ruimere berekening mogelijk. Daarbij wordt je loondienstinkomen eerst omgerekend naar een volledig dienstverband:
A: 30% van het loondienstinkomen bij een volledig dienstverband.
B: het deel dat je niet in loondienst werkt, als aanvulling tot 100%, berekend over datzelfde volledige loondienstinkomen.
Het maximum ondernemersinkomen is dan A plus B. Die ruimere uitkomst berust op het oordeel van de rekenexpert en is geen vast recht.
Rekenvoorbeeld: Sanne werkt 4 dagen in loondienst en heeft een eenmanszaak
Sanne heeft een eenmanszaak, en is dus IB-ondernemer. Daarnaast werkt ze 4 dagen per week in loondienst, een dienstverband van 80%. Ze verdient daar € 40.000 per jaar. De gemiddelde winst uit haar eenmanszaak is € 28.000.
Omgerekend naar een volledig dienstverband: 100/80 × € 40.000 = € 50.000.
A: 30% van € 50.000 = € 15.000.
B: 20% van € 50.000 = € 10.000.
Maximum met de ruimere berekening: € 15.000 + € 10.000 = € 25.000.
Maximum zonder de ruimere berekening: 30% van € 40.000 = € 12.000.
Van Sannes gemiddelde winst van € 28.000 telt dus maximaal € 12.000 mee, of maximaal € 25.000 als de rekenexpert de ruimere berekening toepast. Dit is een vereenvoudigd, fictief voorbeeld: de uitkomst verschilt per situatie.
Waar let de rekenexpert nog meer op bij 80% of meer loondienst?
Werk je 80% of meer in loondienst en verwacht de beoordelaar dat je het aanvullende inkomen uit je onderneming niet langere tijd kunt blijven verdienen, dan wordt dat inkomen niet afgegeven. Er wordt dan uitgegaan van een lager toetsinkomen.
Werkte je juist vóór je ondernemerschap in loondienst? Dat is een andere situatie. Lees daarover hoe je inkomen wordt berekend als je korter dan 3 jaar onderneemt.
Welke documenten lever je aan als je ook in loondienst werkt?
Telt je loondienstinkomen mee, dan lever je een werkgeversverklaring en een recente loonstrook aan, beide niet ouder dan drie maanden. Het UWV-verzekeringsbericht hoort in alle situaties bij de aanvraag. De andere vaste stukken staan in de checklist met benodigde documenten
Voordat de analyse begint, controleert overviewz gratis of een inkomensverklaring haalbaar is op basis van je stukken. Kan het niet, dan hoor je dat en betaal je niets.
Start je aanvraag en upload je werkgeversverklaring en loonstrook direct mee.